以及避免远程 基本上，如果不加以控制，工作中不愉快的互动可能会也会导致你的远程工作努力付诸东流。
当工作关系变得尴尬时，人们很容易躲在技术特殊数据库和距离的背后。 “哦，我不能和他们面对面交谈。我住在世界的另一边！”“我的设计团队和程序员之间有冲突吗？好吧，作为成年人，他们可以自己解决。”“我的远程承包商听起来不太愿意早点讨论这些事情。
电子邮件应该可以解决这个问题
这听起来可能过于简单，而且技术含量较低，但这是事实。轻松、开放的沟通是成功远程运营的基石，而远程团队之间的疏离则是其对立面。当人们在工作 559 区号诈骗及预防措施中感到不舒服或不安时，他们不太可能提供专注和高质量的工作。无论多少先进的技术、项目管理软件或尖端的远程工作政策都无法弥补这一点。
我该如何避免这种情况？
与技术难题或过时的政策不同，工作场台湾数据库所疏离 以及避免远程 感没有一劳永逸的解决方案。由于每家公司的文化都不同，而且每个人对远程工作的适应程度也不同，因此您需要根据具体情况来处理这个问题。
幸运的是，你可以参考一些通用策略来获得指导：
1. 承认过去——然后将其抛在脑后。
抛开你的过去书面短语。