远程工作机构 许多注册自由职业网站的新手并不知道这一点。因此，他们的客户最终会付出代价，而他们则在摸索中摸索着找到出路。另一方面，远程工作机构投入巨兄弟手机清单资培训被录取的申请人，让他们了解在家办公的关键事项。这些包括使用通讯软件、记录工作时间，以及弥合与客户之间的文化差异。
2. 减少后勤麻烦。
减少后勤方面的麻烦
外包远程人才通常需要聘用来自其他国家的员工。这会带来一系列独特的挑战。时区冲突、官僚主义繁文缛节和错综复杂的税法只是其中的一部分。
并非所有自由职业者或远程工作者都会选择遵守其所在国家/地区的法规（如果有的话），但那些想要获得就业福利的人必须遵守。现在，如果您通过自工作负载自动化使用软件来安排和由职业网站招聘，那么您几乎只能靠自己了。这些网站只是将人才与雇主联系起来，反之亦然，仅此而已。
然而
远程工作机构通常会从某个国家招丹麦电话线索募远程工作者。这样，他们就 远程工作机构 可以充分了解该国的法律法规，最重要的是，知道如何遵守或规避这些法规，这样他们的客户就不必再为此付出代价了。
我的意思是，你远程招聘是为了获得更多时间，对吧？利用这些空闲时间去思考世界另一端的社会保障制度和税收是没有意义的。