行業中最耀眼的人物之一是SEO 定位專家，該專業定義了負責確保谷歌等搜尋引擎憑藉其知識和策略將網站置於首位的負責人。在本文中，我們解釋什麼是SEO 管理器及其功能。您準備好發現公司最需要的個人資料之一了嗎？
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什麼是 SEO 經理？
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什麼是 SEO 經理？
SEO經理是專門從事搜尋引擎優化的專業人員。它負責設計和執行 SEO 策略，以提高網站在搜尋結果中的可見度。
SEO 經理與其他數位行銷專業人士（例如網頁設計師、內容作家和社群媒體專家）合作，制定強大且連貫的SEO 策略。此外，他們了解用戶如何搜尋和改進網站以增加流量。
關於工作機會，SEO 經理有兩個選擇：
在一家代理商為多個客戶工作
在公司行銷部門內部工作
由於大流行，對這些配置的需求呈指數級增長。事實上，根據顧問公司Michael Page的報告，與SEO定位相關的服務招募量增加了36.94%，而對數位策略專業人士的需求增加了30.4%。
雖然沒有大學學位可以證明您是 SEO 經理，但由於這是一個非常實用的職業，需要測試、預測和分析，因此您可以選擇成為SEO 專家。因此，如果您有興趣了解網路定位，請繼續閱讀並了解其在公司中的職能、具有哪些素質以及成為真正的搜尋引擎定位專業人士的關鍵。
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公司內SEO經理的職能
通常，SEO 經理的工作重點是吸引自然流量和增加網站收入。然而，這個專業人物一直在改變並適應新的搜尋引擎演算法。這樣，SEO經理必須獲得額外的技能，同時成為內容優化者，考慮用戶體驗並做出與數位策略相關的決策，並且具有創造力和教育家才能生存在這個世界上。
1.管理和優化內容
在行銷領域「內容為王」。為此，很大一部分寫手直接融入了SEO團隊。 SEO內容 負責為您的數位受眾準備有價值的材料。向用戶提供有價值的內容可以讓公司更接近目標受眾。
為了產生影響，內容必須是原創的、自己的。目的是引起用戶的興趣。一旦實現這一點，我們將能夠了解他們的品味以及對出版物 阿曼電報數據 的反應。編輯們致力於創建內容，而 SEO 經理則專注於優化內容，以使其對 Google 的蜘蛛網有吸引力。至於內容，我們包括社交網路以及網站和/或部落格。
2、改善使用者體驗
搜尋引擎優化和用戶體驗齊頭並進，因為它們有著共同的目標。谷歌不再只顯示位置良好的結果，而且還顯示那些它知道會響應用戶需求的頁面。因此，SEO經理致力於了解使用者進入網站時的搜尋意圖。
發布優質內容將幫助用戶找到他們正 入了解績效的各個維度 在尋找的答案。反過來，良好的標題和標籤 SEO 策略將有助於定位和改善用戶體驗。
3. 制定數位化策略
SEO經理必須參與數位策略，因為他 命中資料庫 是在網站上花費最多時間分析每個數據以了解用戶如何使用網站的人。因此，考慮SEO 專家的觀點很重要，因為他知道什麼對網站最有利。
對於不熟悉該主題的人來說，數位策略是專注於入站行銷的溝通管道和格式的組合，旨在吸引公眾。從廣義上講，它包括以最有效的方式生成和顯示內容。
4.制定SEO策略
正如我們可以想像的，SEO經理負責創建和製定SEO策略。搜尋引擎優化策略是規劃、概述和實施旨在提高搜尋引擎排名的步驟的過程。也就是定位。當您想要為您的網站獲得更多自然流量時，請遵循此流程。
這涉及從創建關鍵字列表到分析SERP、創建內容、優化 SEO 網站、根據搜尋意圖進行優化、建立頁面連結、改進和更新內容等一切。
5. 協商反向鏈接
反向連結是搜尋引擎優化的基本組成部分，因為它們告訴谷歌，另一個網站認為您的內容 足夠有價值，可以連結到他們的內容。當網站獲得額外的反向連結時，搜尋引擎會認為該網站值得在 SERP 中定位。
通常很難獲得這些類型的連結。因此，SEO經理的職能之一就是與其他網站、部落格或媒體協商其發佈內容。
6. 監控和分析數據
我們知道數據分析對於發展網站並分析有效和無效的操作至關重要。它可以幫助 SEO 經理了解網站是否具有最佳搜尋效能、哪些方面正在產生流量、哪些方面沒有，以及在哪裡投入時間和金錢。
為了分析這些因素，您需要具備最低限度的數據分析知識或掌握該領域的一些工具。雖然一些公司可能擁有獨立的分析團隊，但分析數據和突出可操作見解的能力將為 SEO 專家帶來巨大的優勢。從這個意義上說，分析和知識是推動業務的關鍵組成部分，也是賦予 SEO 專業人員信譽和組織內策略優勢的另一個因素。
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7. 進行關鍵字研究
SEO 策略中最重要的概念之一是關鍵字研究和分析。如果不知道目標市場使用哪些關鍵字來尋找問題的解決方案，我們就無能為力。這需要研究。從這個意義上說，SEO 經理的作用是深入了解產品的潛在客戶，了解他們會如何做以及他們會在搜尋引擎中搜尋什麼。
一旦你掌握了這些信息，所有的 SEO 行動都將集中在覆蓋這些關鍵字上。
當您擔任 SEO 經理或 SEO 專家時，您會發現有時您可以實施技術改進來增加自然流量，有時您可以實施數位行銷策略來提高自然流量。
然而，您會發現大多數時候您必須兩者都做。行銷向潛在客戶介紹您的產品或服務，並說服他們購買，因此，SEO 是行銷的一部分，並且正在成為吸引最多流量的管道之一。至於未來，我們可以大膽地說，隨著Google不斷改變其演算法，搜尋引擎優化將不得不更新他們的策略。
完美 SEO 經理的技能
正如我們所看到的，SEO 經理可以擁有不同的個人資料，並成為不同主題的專家。因此，雖然沒有專業人士的原型，但我們可以根據專家推薦的良好實踐來定義SEO專家應具備的品質：
有創造力的
目前，獲得潛在客戶比以前要困難得多（例如，當您可以轉到目錄時）。無論是手動還是有機取得，每個環節都需要比工作更多的規劃。因此，SEO經理每次都必須更有創意。
教育家
據該行業的專業人士稱，最好的 SEO 經理是在公司工作一段時間後不再需要的人。雖然這看起來像是一個悖論，但它指的是一個日益普遍的現實：SEO 專家必須教育整個數位行銷團隊，以便所有內容的設計都有利於搜尋引擎定位。
負責任的
當您建立特定的 SEO 程式時，您會在所有資料到達之前對其進行評估，以確定哪種類型的結果是現實的。儘管搜尋引擎優化無法給出確切的數字，但根據先前的結果設定目標可以幫助調整期望。如果你的客戶沒有這些結果，你就必須使用你從以前的客戶那裡學到的東西（只要他們來自相似的行業並且有相似的流量）。
溝通技巧
它的任務之一是與其他團隊溝通。因此，您必須知道如何向客戶很好地展示結果，並有能力以簡單的方式傳達分析問題，以便其他人可以理解。如果在公司內部工作，您必須管理並向部門其他人員傳達將要執行的新網路定位策略。
團隊合作
一個好的 SEO 經理知道如何作為一個團隊工作並掌控局面。了解您擁有的可用資源，了解所有團隊成員是誰，他們有什麼能力，他們達到目標所需的時間並準備各種可能的場景。
許多 SEO 經理單獨工作，可能是公司中唯一的主題專家或獨立顧問。然而，許多其他人將擁有一個團隊或渴望有一天能夠領導其他人。人員管理是一項很難掌握的技能，但所有優秀的 SEO 經理都應該具備這項技能。隨著團隊的成長，經理必須培養調配資源、激勵團隊並確保策略得到執行的能力。
知道如何決定優先順序
他很有條理，知道如何安排優先順序。當資源有限時，您必須知道如何區分客戶的哪些請求是最重要的，並且必須讓他們了解應該關注哪一個才能獲得更好的結果。
涉及
他關心項目的發展。盡一切可能提供協助，並在必要時採取主動。他關心專案的成功（不僅僅是網站訪問），並花時間回覆電子郵件、電話和與客戶會面。
戰略視角
SEO 經理必須具備制定策略視角並使 SEO 計劃與業務目標保持一致的能力。擁有策略視角是定義方法和創建有機搜尋如何隨時間增加價值的長期願景的關鍵。
必須更新
SEO 經理必須對最有效的自然搜尋策略擁有紮實的、最新的知識。隨著搜尋引擎變得越來越複雜，不可能簡單地追逐演算法並依賴過去經過嘗試和信任的操作。
SEO經理薪資
儘管一切都取決於所提供的經驗和專業人員的培訓，但根據專業入口網站 Glassdoor 的數據，西班牙 SEO 經理職位的平均薪資為每年 49,000 歐元。
另一方面，考慮到不同的職位，給我們一個想法，SEO 專家的年薪總額在 25,000 到 52,000 歐元之間。